人力资源
卡罗尔·邓宁
首席人才官
人力资源办公室的使命是吸引、招聘、发展和留住最高素质、最多样化的劳动力，以支持和实现芝加哥城市学院的战略举措。
人力资源办公室致力于成为一个战略合作伙伴，为教职员工提供最好的服务，以支持其目标。我们提供模范服务，实施创新的解决方案，使城市学院能够吸引、留住、发展和奖励多元化的劳动力，并授权员工支持城市学院的愿景。
人力资源团队在薪酬、福利、招聘、政策遵从、绩效管理、工资服务、劳动和员工关系以及其他人事服务领域提供服务和解决方案。
学院人力资源总监
| 人力资源总监 | 大学 |
|---|---|
| 马克·凯利 | 哈罗德华盛顿学院 |
| 迈克尔·罗伯茨 | 哈利S杜鲁门学院 |
| 安娜Palomo | Kennedy-King大学 |
| 摩根Araujo | 马尔科姆艾克斯学院 |
| 阿曼达的房子 | Olive-Harvey大学 |
| Stafonda李 | 理查德J.戴利学院 |
| 艾莉森Guengerich | 威尔伯怀特学院 |
人力资源部门
-员工招聘、入职培训
-绩效管理，员工培训和发展
- 集体谈判协议，员工关系，平等机会，第九条和其他
政策合规
-市场薪酬，特殊任务，职位分析，薪酬结构和其他奖励
-保健和福利、退休和其他福利
- PeopleSoft人力资源系统，员工数据管理和IT支持
-员工资源和信息的工资，财务，计时和税务信息
