人力资源

迈克尔·罗伯茨

人力资源总监

杜鲁门支持地区人力资源的使命，以吸引，招聘，发展和留住最高素质和多样化的劳动力，这将支持和交付芝加哥城市学院的战略举措。
​ 人力资源和员工发展办公室致力于为城市学院的教职员工提供增值服务和项目，以支持其目标和目标。我们利用结构、流程和技术来提供一个战略性的专业服务组织，以支持城市学院的愿景。          
                          
有兴趣加入我们城市学院的团队吗？在这里搜索当前的职位空缺：                             
 

                                                                                                                                                                                        ​                            

杜鲁门学院的人力资源团队在薪酬、福利、招聘、政策合规、绩效管理、自动化、劳动和员工关系以及其他人事服务方面为地区人力资源部门的服务和解决方案提供支持：

-员工招聘、入职培训

人才管理

-绩效管理，员工培训和发展

-集体谈判协议，员工关系，平等机会，第九条和其他政策合规

薪酬与分类

-市场薪酬，特殊任务，职位分析，薪酬结构和其他奖励

员工福利

-健康及福利、退休及其他福利

-PeopleSoft人力资源系统，员工数据管理和IT支持