为教职员工提供咨询
健康中心为转诊苦恼的学生或同事提供咨询。
当学生或同事的健康问题出现时，健康中心为教职员工提供咨询。如果你相信这个人会从健康中心的服务中受益，但不确定如何接近他们，我们的工作人员可以帮助你制定一个计划。
紧急情况下
立即联系保安。对他人的威胁和自杀威胁和/或姿态总是构成紧急情况
参考支持性干预小组（SIT）
SIT提供行为威胁评估，并为相关学生和员工进行支持性干预。要了解更多信息并提交关注人物报告，请访问SIT网页。
支持和推荐一个痛苦的人到健康中心的建议
•私下和对方谈谈
•用直接的方式陈述你的观察结果
•表达关切；是不带评判性的
•仔细倾听并反思你被告知的内容
•帮助患者确定可能的解决方案或替代行为
•重申你的担忧，但要明确你的帮助能力的局限性
•确定并参考适当的资源，包括健康中心
•承诺保密时要小心。
•鼓励患者联系健康中心。这个人可以打电话预约，也可以在正常营业时间走进来。
•有时，如果你预约或陪他们去健康中心，他们会受益
情绪困扰的迹象
行为/外观
- 哭泣
- 不得体的行为
- 搅动
- 行为上的巨大变化
- 烦躁：持续的或极度的烦躁；慢性愤怒
- 难以集中注意力
- 偏执的思想
- 情绪持久的、强烈的或迅速变化的情绪
- 慢性睡眠
- 可怜的卫生
- 体重迅速增加或减少
- 思想混乱/言语混乱
人际关系问题
- 不断请求帮助或特殊照顾
- 频繁造访教职员办公室或服务部门
- 不尊重个人界限
- 破坏性行为
- 矛盾的关系
- 长期抱怨他人
- 社会隔离
学术问题
- 在课堂作业中提到自杀或伤害他人
- 学业成绩突然下降
- 课堂中断/讲课流程的慢性障碍
- 慢性拖延
- 过度缺席或迟到
