支援干预小组（SIT）
SIT是学院的行为威胁评估小组。
目的
SIT对可能对自己或他人构成安全风险的人进行行为威胁评估。SIT是学院重点部门之间的合作，并利用学院的资源：
- 调查有关行为并评估威胁程度
- 为所有人的安全制定并实施干预计划
- 确定对相关人员的支持来源
- 提供持续的支持和监督
报告有问题的学生或员工
在危及生命的紧急情况下：
先打911 ！然后立即打电话联系保安(773) 907 - 4800或按下位于我们的建筑物，车库和校园内的紧急呼叫站的蓝色，红色或银色按钮（寻找蓝色灯）。对他人的威胁和自杀威胁和/或姿态总是构成紧急情况。
在没有生命危险的紧急情况下：立即呼叫保安（如上所述）。
其他有用的资源
为教职员工提供咨询
把一个痛苦的人介绍到健康中心
坐成员
| 成员 |
|---|
| 凯伦·考德威尔·利特尔顿，健康中心临床主任 |
| Laura Cheatham，教学副院长 |
| Lauren Daley， DAC的主管 |
| 亚当·汉克尔斯，安全主管 |
| 香奈儿·毕晓普博士，学生服务部副主任 |
| 丽莎·斯莱特，退伍军人专家 |
| 肖恩·赫拉蒂，学生服务部临时副院长 |
| 我是人力资源部主任迈克尔·罗伯茨 |
| 玛丽·安·索利，学生服务部主任 |
| |
我应该向谁报告我的担忧？
了解这些类别的行为，以便知道何时向SIT报告，并确定向其他学院部门报告/转介相关人员的优先顺序：
苦恼：这种行为只会引起对学生健康的担忧。
不安：行为可能是非常不合适的，非理性的，或妄想，使他人不舒服。
破坏性：这种行为扰乱了课堂或工作环境，表现出痛苦和/或内心不安的升级。
•危险：该行为威胁到他人的安全和幸福。
请记住，4d只是为您的关注点提供了指导方针，许多情况并不能明确地归入一个特定的类别。如果您需要进一步的指导，请联系SIT主席，学生服务主任，人力资源总监或健康中心经理。
4d的定义：
每个4d的例子：
如何做的指引：
处理提交的关注人士报告表格流程图
