人力资源
安娜Palomo
人力资源业务合作伙伴
Kennedy-King支持地区人力资源的使命，即吸引、招聘、发展和留住最高素质和最多样化的劳动力，这些劳动力将支持并实现芝加哥城市学院的重塑和战略计划。
人力资源和员工发展办公室致力于为城市学院的教职员工提供增值服务和项目，以支持其目标和目标。我们利用结构、流程和技术来提供一个战略性的专业服务组织，以支持城市学院的愿景。
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肯尼迪-金学院的人力资源团队在薪酬、福利、招聘、政策合规、绩效管理、自动化、劳动和员工关系以及其他人事服务领域为地区人力资源服务和解决方案提供支持
- 人才获取、员工招聘、入职培训
- 人才管理绩效管理，员工培训与发展
- 劳动和员工关系集体谈判协议，员工关系，平等机会，第九条和其他政策合规
- 薪酬与分类市场薪酬，特殊任务，职位分析，薪酬结构和其他奖励
- 雇员福利：健康和福利、退休和其他福利
- 人力资源信息系统（HRIS） PeopleSoft人力资源系统，员工数据管理和IT支持
教职员工
| 名字 | 标题 | 电子邮件 |
|---|---|---|
| 安娜Palomo | 人力资源业务伙伴 | apalomo3@ccc.edu |
| 闪耀马修斯 | 人力资源专员 | smathis20@ccc.edu |
| 卡洛斯Vasquez | 人力资源协调员 | cvasquez56@ccc.edu |
