人际关系和求职技巧
人脉和求职是密不可分的。使用下面的信息来培养这些重要的技能。一定要和你的 职业规划和就业人员寻求帮助。
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网络
网络是为了就业或商业目的建立关系。你可以在课堂上，在工作中，在社会交往中建立关系网。建立人际关系网的目的是为了结识你感兴趣的行业中的其他人，或者结识对你的职业发展有帮助的人。人脉也是学业和事业成功的重要技能。

建立关系网的快速技巧：

  • 建立一个强大的网络需要时间和承诺。
  • 一定要在网上和当面都建立关系网。
  • 创建一个系统来保持组织和联系你的联系人。
  • 在你“需要”之前建立关系网。
  • 最好的人际关系网给予的和得到的一样多。所以，尽可能帮助你的联系人。

建立关系网

建立人际关系的最好方法是从你认识的人开始。确定你的主要工作 目标[PDF]，然后列出你的联系人（朋友，家人，同事，老师等）一旦你有了一个列表，联系你的联系人并解释你的 目标[PDF]。设置 招聘信息[PDF]及会议。一定要礼貌并感谢每一个人。最后，记录你的联系人和互动。使用一个可靠的系统，比如你的手机， LinkedIn，或excel电子表格。定期联系你的社交网络，努力建立牢固的关系。还有，别忘了发邮件 感谢信[PDF]。

扩大你的人际网络

   
有很多方法可以扩大你的职业网络。你可以从以下几个想法开始：
  • 让你的联系人介绍你认识新朋友。
  • 参加社交活动和行业活动。请查看我们的招聘会和活动指南[PDF]以获得帮助。
  • 参加学生俱乐部、校友会或其他组织。
  • 充分利用在线社交网络。请看下面的提示。

参加社交活动、会议和贸易展览可能会令人生畏。为了充分利用这些交流机会，请务必使用我们的活动指南[PDF]和：

  • 准时到达。
  • 永远专业着装。
  • 举止友好，微笑，向人们介绍你自己，解释你为什么来参加活动。
  • 问人们关于他们自己和他们的职业的开放式问题。
  • 索要名片，并及时与你遇到的人联系（通常最好在48小时内）。
LinkedIn   
    
LinkedIn​是一个专业的社交网站。 LinkedIn是免费的，是保持在线专业联系的好方法。当使用 LinkedIn确保：

  • 创建一个在线档案，在那里你可以展示你的技能和经验。
  • 是一致的。确保你的工作和教育经历与你在LinkedIn上的个人资料相符。
  • 使用看起来很专业的照片。
  • 寻求帮助!向你的职业规划和安置人员寻求帮助。

一般社交媒体的注意事项

  • 记住你的名字。看看雇主能从你身上看到什么。
  • 一定要——利用社交媒体了解最喜欢的雇主或转学院校。
  • 保持和发展你的在线形象。
  • 不要——在社交媒体上发布不恰当的信息。雇主会定期查看Facebook等网站。
  • 不要忘记你的隐私设置。将社交照片或有争议的帖子保密或远离互联网。
  • 不要和所有人联系。质重于量。
  • 不要——在工作中花时间建立人际关系。公司可以监控你在社交网站上的时间。

求职小贴士

研究你感兴趣的工作是许多求职者忽略的重要一步。深入调查这份工作可以帮助你确定你想申请这份工作，并帮助你做好准备。


求职小贴士

  • 利用职位描述来定制你的简历和求职信。
  • 确保你了解工作职责，并符合大部分要求。
  • 试着直接在雇主的网站上申请，而不是在一般的求职公告栏上。
  • 保存一份你申请的职位描述的副本。
  • 请遵循以下在线申请指南。

调查公司

   
了解一家公司是求职中最重要的步骤之一。首先，试着与在该公司有工作经验的人建立联系。你也可以在网上了解到公司的很多信息。开始吧：
  • 去公司的网站了解他们提供的服务或产品。
  • 查看公司的“使命宣言”或“关于我们”部分。
  • 用谷歌搜索这家公司。他们最近上新闻了吗？你知道的越多越好。
  使用职位描述     

职位描述不仅仅是一份招聘通知；这是一个了解公司想要雇佣谁的窗口。仔细阅读每个职位描述。检查下面的列表来测试你的职位描述词汇量。

常用职位描述术语

  • Required -该职位的必备技能或属性。
  • 优先-有价值的，但不是该职位的强制性技能或属性。
  • 教育程度-该职位所要求的最低教育程度。
  • 职责/职责——应聘者期望完成的任务列表或摘要。
  • 福利——职位的激励措施。福利通常包括健康保险或休假。
  • 资格—使某人适合特定工作或活动的品质或成就。
 
定制，定制，定制  
在你申请之前，确保你的申请材料符合职位描述。在定制简历之前，仔细阅读招聘启事。寻找关键词和技能的模式，并在简历中使用相同的语言。请参阅我们的制作求职信和撰写简历部分的帮助。此外，一定要联系你的职业规划和安置人员。
 
网上申请指引
在网上申请简历时，电脑通常是第一个阅读你简历的。你应该制作一份电脑优化的简历和一份面对面的简历。下面的提示将帮助您创建计算机优化版本。
 
在线申请格式基础
  • 不要使用模板制作的简历。
  • 格式简单是最好的。不要混合使用不同的字体类型或大小。
  • 简历必须是Word格式的。如果你不喜欢使用Word，可以使用RTF或“另存为文本”。
  • 不要提交PDF或使用页眉或页脚。
  • 让你的每一项联系信息都有自己的一行。例子:

约翰·多伊，芝加哥Z街1234号邮编：60601 johndoe@gmailhoo.com 773-555-5555

  • 将相似的数据按相同的顺序排列，并尽可能按时间顺序排列。
  • 不要使用页码、徽标或图形。
  • 使用回车键将每个关键记录（教育、工作经验等）用空白行分开。
  • 日期应该写成Month YEAR（例如：March 2013）。不要使用所有的数字日期。
  • 如果你在一家公司担任过几个不同的职位，那就分别对待每个职位。例如，如果你是星巴克的咖啡师，然后晋升为商店经理，星巴克应该被列出两次。
  • 确保在“工作经历”部分清楚地表达你的硬技能。不要以为电脑会阅读单独的“技能”部分。
  • 不要在简历上写推荐信。它们会干扰计算机。

需要帮忙吗?联系你的职业规划和安置工作人员。