成功的面试是精心准备的结果。使用下面的信息，并向你的职业规划和安置人员寻求帮助，并在下次面试中取得好成绩。
面试小贴士：
- 提前查看你的简历，并能够详细地谈论它。
- 准备4-5个例子来突出你的技能。
- 在整个面试过程中理解并使用STAR方法。
- 练习回答例题[PDF]。
- 在面试前了解公司和职位。请参阅我们的社交技巧以获得帮助。
- 确保你知道你要去哪里，你要见谁。最好提前到现场旅行，做好充分的准备。
- 在回答问题时，把重点放在学校和工作的例子上。避免个人生活中的细节。
- 提前准备好面试服装。请看下面的职业着装指南。
面试类型
下面是最常见的面试问题。需要帮忙吗?你的职业规划和安置工作人员提供模拟，或练习，面试服务。提前预约，找专业人士练习。你也可以在这里找到练习题[PDF]。
筛选面试筛选面试确保候选人达到最低要求。它通常会在电话中更深入地覆盖你的简历。在筛选面试中，要准备好马上谈论你的资格和成就，并直接回答问题。
传统的面试问题通常都是开放性的、宽泛的。在传统的面试中，关注被面试者的目标。问问你自己：“什么与这个机会最相关？他们会关心什么？”
技能面试技能面试可以让雇主看到你的表现。它们在技术岗位上很受欢迎，可能包括练习、模拟或测试。为了做好准备，在面试前练习你的技能，研究该组织的服务或产品，并探索测试准备选项。
你可能没有意识到你的潜在雇主正在进行行为面试。在这种类型的面试中，你的潜在雇主用你以前的工作和成就作为你未来表现的指标。问题集中在你如何应对遇到的困难或不寻常的情况。行为性问题通常以询问例子和具体细节开始。使用下面的STAR方法成功地回答行为问题。
STAR法是许多雇主在行为面试中使用的一种面试技巧。STAR缩写中的每个字母代表面试官期望的答案的一个元素。使用STAR方法会增加你成功的机会。
元素: 例子: 具体情况 当我在星巴克当咖啡师的时候 任务 经理不在的时候，我经常不得不带领一个由3名咖啡师组成的团队 采取行动 所以我制定了一个清单来确保所有的任务和休息都完成了 结果 结果，作为一个团队，我们的工作效率更高。
面试技巧
给人留下好印象是成功面试的重要因素。想象一下，在你走进面试地点的那一刻，面试就开始了。准时到达，但不要早到超过30分钟。与你遇到的每一个人，包括行政人员和保安，保持眼神交流、微笑和愉快。在适当的时候，使用有力而自信的握手，并准备好分发简历。
回答问题时，要仔细听，确保你理解并回答了整个问题。不要害怕花时间整理你的想法，以便完整地回答问题。准备好提供具体的示例并使用STAR方法。关注学校和工作的例子。举止自然，保持面试的舒适和对话。
面试结束后，一定要给面试官发一封感谢信。请看这里的例子[PDF]。此外，一定要与你的职业规划和就业部门的工作人员分享成功的故事，或者在潜在的改进领域工作。
专业的服装
职业着装在求职和工作中都很重要。你的穿着方式向世界展示了你的“品牌”。确保你的着装传达了正确的信息。
职业着装小贴士
每一个人:
- 在着装、发型和配饰方面要有良好的判断力，保持整洁和保守。
- 了解你的行业。着装要适合你所选择的领域。
- 如果拿不准，那就穿得正式一点。
- 在许多场合和行业中，黑色或蓝色西装通常是安全的选择。
- 确保你的衣服干净无皱。
- 确保衣服合身，不要太紧或太宽松。
- 坚持使用中性色；避免展示纹身和使用浓烈的香水或古龙水。
男人:
- 衬衫要收好，裤子要缝好。
- 保持面部毛发整洁。
- 确保你的指甲修剪整齐。
- 留保守的发型。
- 穿一件汗衫，防止露出腋下的汗水和胸毛。
女人:
- 裙子长度到膝盖，裤子的边要折好。
- 避免无袖上衣或颜色或图案太鲜艳的上衣。
- 保持头发整洁，不要把头发染成令人发指的颜色。
- 除去脱落的指甲油或过长或过亮的指甲。
- 尽量少化妆，佩戴保守的珠宝和配饰。
专业服装资源
你的职业规划和安置人员可以帮助你确定什么样的着装适合工作或面试。他们还可以向你推荐一些廉价或免费的资源，帮助你获得面试服装。提前计划，这样你就能给别人留下深刻的第一印象。
