人才管理
人才管理是芝加哥城市学院招聘、保留和发展高素质和多元化员工的承诺。
人才管理包括所有与招聘、发展和留住高绩效员工相关的专业工作流程和系统。这些专业领域包括招聘、劳动和员工关系、入职、保留策略和绩效管理。
人才管理使管理者能够利用工具和资源发挥重要作用，直接管理和领导优秀员工的持续发展和保留。
随着城市学院继续成为一流的社区学院系统，我们打算建立一支高性能的员工队伍，这将有助于我们进一步实现我们的愿景和战略。在当今快节奏的高等教育环境中，培养和留住员工至关重要，这将使我们的组织取得更大的成功。
