劳动力分析与人力资源系统
婀瑞思利猎鹰
AVC人员操作
劳动力分析和人力资源系统的任务是开发和领导信息系统计划，以满足人力资源自动化、数据、记录和信息管理的要求。
与芝加哥城市学院社区合作，主要重点是建立创新的解决方案，以整合系统，管理和部署战略人力资源信息和服务。
劳动力分析和人力资源系统-
- 识别，规划和实施劳动力分析和人力资源系统的变更和更新，以满足人力资源部的战略需求。
- 作为信息技术厅与功能性最终用户之间的联络人，弥合人力资源工作人员的技术和功能需求与现有信息系统之间的差距。
- 为PeopleSoft的薪资，福利，人力资源模块提供生产支持。
- 与PeopleSoft的升级和应用程序修复相关的技术数据分析、测试和文档。
人力资源档案管理——
- 档案管理与七所学院、附属地点和地区部门合作，根据董事会政策、集体谈判协议以及州和联邦法律处理所有人事交易。
- 人事交易包括雇用、终止/退休、晋升、调动、员工工资率、工资率变动和职位更新。
- 负责所有人事记录和工作相关信息及个人信息的记录保存。
- 管理和协调伊利诺伊州就业保障部（IDES）索赔的处置，与学院人力资源总监、地区办公室人力资源管理和伊利诺伊州合作。
人力资源报告-
- 确保及时准确地向芝加哥城市学院内部部门，州和联邦机构提供所需报告的数据。
- 准备和维护人力资源部门的关键绩效指标、人员流动率和其他定期报告。
