居住要求

居住权的规则

董事会规则4.6(a)要求在1977年7月1日或之后受聘或晋升为全职职位的人员必须是芝加哥市（“芝加哥市”）的居民。作为所有新全职雇员的就业申请流程的一部分，必须提供纽约市居住证明。继续在本市居住并持有监察长办公室签发的年度居住证明，是受本条约束的全职雇员继续受雇的条件。非本市居民可被雇用或晋升为全职职位，但作为雇用/晋升的条件，该等人同意在开始雇用/晋升后六(6)个月内建立实际居住地。

受此规则影响的所有CCC员工都全权负责在与此规则相关的任何截止日期到期之前完成迁入城市或适当地请求延期。

如果根据员工的个人情况，且财政大臣认为这样做符合学区的最佳利益，财政大臣可将非居民新聘员工或晋升员工在本市定居的时间延长至多两(2)个月。

在两次延期之后，财政大臣还可以再给予非居民新员工或晋升员工两(2)个额外的三个月的时间，如果他们能够表现出诚意，努力出售他/她在城市以外的现有主要住所，以满足居住要求。以下列出的项目包括但不限于证明“诚信努力”所需的项目：

• 在聘用/晋升的前六(6)个月内提供一份销售合同，注明待售物业的地址、经纪人和合同所涵盖的期限。
• 提供有关房产在MLS（多重上市服务）上的当前上市证明。
• 如果业主正在出售该物业，则所有展示该物业的广告都在做广告，并从这些广告中收到回应。

居留延期申请程序

希望申请本规则规定的延期的员工必须在六(6)个月期限届满之前或在任何先前批准的延期届满之前提交申请。

填写居留延期申请表（见右图），并将其提交给地区人力资源办公室，邮箱为myolich@ccc.edu，收件人为Micki Yolich。如果你不确定你的雇佣/晋升日期、到期日期或有任何其他问题，请联系你所在地区的人力资源部。任何在任何学院人力资源部提交的延期表格将被送到地区人力资源办公室处理。

更改地址程序

所有最近遵守其居住要求的员工或任何在FT员工期间迁居的员工都必须在变更时访问PeopleSoft自助服务以编辑其记录的地址。PeopleSoft自助服务可通过本页顶部的“教职员工”菜单选择进行访问。选择“HR Self-Service”链接。使用您的CCC登录信息登录，进入：自助服务>个人信息>家庭和邮寄地址，点击“编辑”字段更改您的地址。

[一个全职员工代表他/她的人力资源办公室位于芝加哥的时候他/她雇佣或其后任何时候和1)随后移动他/她实际居住的城市芝加哥,和2)未通知办公室的人力资源通过编辑他/她的地址在仁科自助服务的要求应被视为已经材料遗漏的事实隐瞒他/她的实际居住的目的。)