外就业

芝加哥城市学院允许员工除了在CCC工作之外还保持工作，只要这不会干扰或产生与CCC工作的利益冲突。任何此类就业应被称为“外部就业”，并应定义为以现金、服务或任何价值的利益形式收取报酬的任何和所有形式的活动，包括传统就业、独立承包商、自营职业安排、咨询和研究或芝加哥城市学院以外的任何其他形式的就业。

根据董事会政策，员工工作家庭分别为110、301-303和321的全职管理人员、全职教师和全职培训专家必须在每年春季学期报告所有外部就业和收入。

为了继续遵守该政策，受影响的员工被要求在需要时登录仁科的员工自助服务，在您的个人信息部分填写在线外部就业表格。