平等就业机会，劳动和员工关系
艾伦·g·艾伦
执行董事：平等就业机会，劳动与员工关系
平等就业机会办公室（EEO）、劳动和员工关系办公室为主管、经理、行政人员和员工提供有关集体谈判协议、员工关系、平等就业、第九条和政策遵守方面的指导。
劳动关系（工会合同）：
- 就确保遵守集体谈判协议提供法律意见和建议。参与仲裁、集体谈判协议和劳工委员会的事宜和程序。
员工关系:
- 培训和建议工作行为和绩效期望以及纠正措施的实施。
员工关系:
- 协助互动过程，为合格的残疾人士提供合理的便利，以履行其工作的基本职能，或参与就业过程。住宿要求．学生应该联系他们的学院残疾人士无障碍中心（DAC）如有任何住宿要求。
- 确保符合负债和居住政策．
平等就业机会和第九条：
- 管理和确保遵守地区的平等就业机会和第九条政策．
- 调查并回应学生、教职员工对歧视和骚扰的投诉，包括平等就业机会和TItle lX政策中定义的性骚扰。
